4대보험가입조건

4대보험가입조건

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4대 보험 가입 조건, 자세히 살펴보기

직장 생활을 시작하면 월급에서 일정한 금액이 공제되는 것을 볼 수 있습니다. 그중에서도 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 등 4대 보험료가 가장 큰 부분을 차지하는데요. 이런 4대 보험에 의무적으로 가입해야 하는 이유와 각각의 기준 및 혜택들을 알아보겠습니다.

1.건강보험: 대한민국 국민이라면 누구나 의료 서비스를 받을 수 있는 제도이며, 모든 근로자가 필수적으로 가입해야 합니다. 월 소득액이나 재산 규모에 따라 개인별 부과점수로 산정되며, 직장인과 지역가입자 모두에게 적용됩니다.

2.국민연금: 노후생활 보장을 위해 국가에서 시행하는 사회보장제도로서 18세 이상 60세 미만의 국내 거주자는 반드시 가입해야 합니다. 사업장 종사자와 지역가입자(개인사업자) 두 가지 유형으로 나뉘며, 9%의 연금보험료율 중 회사 부담금 절반을 제외한 나머지 반만 급여에서 공제됩니다.

3.고용보험: 실업급여 지급뿐만 아니라 구직활동 지원, 직업능력 개발 훈련비 보조 등 다양한 취업지원서비스를 제공하며 1인 이상 근무하는 기업이면 무조건 가입 대상이고, 단기 아르바이트생도 주 15시간 이상 근무 시에는 해당됩니다.

4.산재보험: 산업재해로부터 근로자와 사업주를 보호하기 위한 제도로 업무상 재해 발생 시 치료비부터 보상까지 폭넓게 지원해 줍니다. 단, 상시근로자수 5명 미만 또는 건설공사금액 2000만원 미만일 경우엔 예외이지만 이 역시 원청업체와의 계약관계라면 필수 요건이므로 주의하셔야 합니다.

위처럼 각 항목별로 자격요건들이 다르므로 자세한 사항은 담당 기관 홈페이지 (공단 포털 http://www.4insure.or.kr) 나 전화상담센터 1355 를 통해 문의하시면 됩니다. 또한 업종 특성 상 위 네 가지 외에도 추가적인 비용부담이 필요할 수도 있으니 꼭 확인하셔서 불이익 받는 일 없도록 하시기 바랍니다. 감사합니다.